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      公司要聞
      祁南礦出臺紀律問責規定強化干部作風建設
      2022-02-08 09:50  

      新春第一個工作日,祁南礦以作風建設為抓手,以提升執行力和工作落實質量為目標,進一步嚴肅各項紀律,激發管技人員履職盡責意識和干事創業熱情,推進礦井各項工作有序進行,制定出臺《祁南煤礦管技人員紀律問責辦法(試行)》,強化干部紀律意識,規范履職行為。

      該礦從嚴抓干部作風建設入手,明確規定對管技人員履職不到位的20類情形進行責任追究。管技人員存在20類問責情形之一的,第一次予以組織約談或崗位警示;第二次或者同時觸犯兩條問責情形的,予以誡勉談話;第三次或同時觸犯三條問責情形的,以及在誡勉期限內再次出現問責情形的,予以組織召回處理。管技人員出現問責情形的,由紀委組織相關部門進行調查核實,紀委、黨群工作部提出約談、警示、誡勉或召回處理意見,經礦黨委研究后組織實施。與此同時,該礦進一步完善了《祁南煤礦強化管技人員作風建設十項剛性規定》和《祁南煤礦管技干部下井數管理規定》明確定位、精準發力,以抓鐵有痕的作風和措施確?!皣雷黠L、強管理、保安全”活動扎實開展,保障全年各項任務目標的完成。


      (撰稿:王文東 審核:黃慶慶 責編:梁尚文)

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