
淮北礦業集團選煤廠聚焦民情民意辦好民生實事
本報訊 副總工程師以上領導入戶走訪“結窮親”,為留廠過春節的單身大學畢業生送上紅包和大禮包,為相對困難的職工家庭送去糧油和慰問金,“四有”溫暖活動品牌提檔升級……春節前夕,安徽淮北礦業集團選煤廠開展了形式多樣的送溫暖活動。
近年來,該廠堅持聚焦民生民情,打造生日有祝福、婚禮有祝賀、生病有探望、退休有歡送“四有”溫暖活動品牌,“留念杯、蛋糕券、慰問金”讓職工深感企業溫情。
2021年,淮北礦業集團選煤廠各車間工會共為66名退休職工舉辦了光榮退休儀式,發放各類紀念品折合款項近4.5萬元;為419名職工舉辦集體生日儀式,發放紀念品折合款項2萬余元。
淮北礦業集團選煤廠關注職工生產生活,5年來共為一線職工發放40余萬元“送清涼”和防疫物資,提供純凈水4萬余瓶、洗漱用品5000余套、牛奶2100余箱、飯盒1103個、免費加班餐6000余份,為一線班組配備洗衣機30臺,投入120余萬元改造“兩堂一舍”硬件設施。
該廠深入實施精準幫扶工程,不撒“胡椒面”。5年來,累計走訪慰問困難職工1578人次,發放慰問金47.2萬余元;申請大病救助239戶,獲批救助金123.2萬元。
此外,淮北礦業集團建成了省級女職工“陽光家園”和集團級心理咨詢室,開展女職工關愛和心理輔導活動12場次,讓職工快樂工作、健康生活。
談及今年民生工作的思路時,該廠工會負責人表示,將多措并舉解決職工通勤問題;建設職工文化活動中心,增加和改善職工文體設施;增加和改善“兩堂一舍”設施;持續改善職工崗位工作條件,不斷優化刷新班組陣地硬件設施;完善幫扶救助機制,推行“幸福使者”計劃,增加“生育有賀喜”內容,變“四有”溫暖活動品牌為“五有”品牌,不斷增強職工的幸福感和獲得感。(鄭洪光)
來源:《中國煤炭報》 2022年1月25日 2版