淮北礦業集團選煤廠聚焦民情民意辦好民生實事

本報訊 副總工程師以上領導入戶走訪“結窮親”，為留廠過春節的單身大學畢業生送上紅包和大禮包，為相對困難的職工家庭送去糧油和慰問金，“四有”溫暖活動品牌提檔升級……春節前夕，安徽淮北礦業集團選煤廠開展了形式多樣的送溫暖活動。

近年來，該廠堅持聚焦民生民情，打造生日有祝福、婚禮有祝賀、生病有探望、退休有歡送“四有”溫暖活動品牌，“留念杯、蛋糕券、慰問金”讓職工深感企業溫情。

2021年，淮北礦業集團選煤廠各車間工會共為66名退休職工舉辦了光榮退休儀式，發放各類紀念品折合款項近4.5萬元；為419名職工舉辦集體生日儀式，發放紀念品折合款項2萬余元。

淮北礦業集團選煤廠關注職工生產生活，5年來共為一線職工發放40余萬元“送清涼”和防疫物資，提供純凈水4萬余瓶、洗漱用品5000余套、牛奶2100余箱、飯盒1103個、免費加班餐6000余份，為一線班組配備洗衣機30臺，投入120余萬元改造“兩堂一舍”硬件設施。

該廠深入實施精準幫扶工程，不撒“胡椒面”。5年來，累計走訪慰問困難職工1578人次，發放慰問金47.2萬余元；申請大病救助239戶，獲批救助金123.2萬元。

此外，淮北礦業集團建成了省級女職工“陽光家園”和集團級心理咨詢室，開展女職工關愛和心理輔導活動12場次，讓職工快樂工作、健康生活。

談及今年民生工作的思路時，該廠工會負責人表示，將多措并舉解決職工通勤問題；建設職工文化活動中心，增加和改善職工文體設施；增加和改善“兩堂一舍”設施；持續改善職工崗位工作條件，不斷優化刷新班組陣地硬件設施；完善幫扶救助機制，推行“幸福使者”計劃，增加“生育有賀喜”內容，變“四有”溫暖活動品牌為“五有”品牌，不斷增強職工的幸福感和獲得感。（鄭洪光）

來源：《中國煤炭報》 2022年1月25日  2版