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      公司要聞
      【新年新狀態系列評論】在拉高標桿中奮勇爭先
      2022-02-11 08:56 淮北礦業集團特約評論員 

      在拉高標桿中奮勇爭先

      ——新年新狀態系列評論之三

      千帆競發,萬木爭春。企業的高質量發展,總是在不斷拉高標桿中實現追趕跨越。當前,淮北礦業集團已邁入高質量發展新階段,處在面對不進則退、慢進也是退的競爭態勢。集團上下要深入學習貫徹省委書記鄭柵潔調研指示精神,緊緊圍繞“拉高標桿、爭先進位”要求,始終保持“進”的態勢、體現“高”的追求,有紅旗必扛、有第一必奪,強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的時間觀念和效率意識,敢打敢拼、敢闖敢試、敢干敢為,奮力在拉高標桿中奮勇爭先,在競爭中贏得未來。

      百舸爭流,奮楫者先。2021年集團上下在集團公司黨委的領導下處變不驚,企業經濟運行穩中有進,質量效益穩中趨優,“十四五”實現首戰首勝。要高質量完成“十四五”發展奮斗目標,我們的各項工作尤其是重要工作、重點工作,都要按照“快人一步、先人一路”的要求,拉高發展標桿,持續自我加壓,比照先進標兵找短板,參照優秀標桿量差距,勇于“向高的攀”,敢于“與快的賽”,全面提升工作標準,爭創最好發展業績。

      拉高標桿,在對標中找差距。標桿,是一種標準、一個工作方向,走在前列、勇立潮頭必須要有高標追求。前不久,省國資委通報了省屬企業經營情況,10家省屬企業經營收入同比增長20%以上,14家省屬企業利潤總額同比增長20%以上。集團上下一定要有強烈的危機意識,打破“小富即安、小進即滿”的心態,拿出“一日無為、三日不安”的狀態,堅持勤于對標。不怕有差距,怕的是看不到差距。我們現在所處的,是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,不進則退、慢進也是退。唯有勤于對標,正視差距,才能更好順應時與勢的發展。要認真學習吸收先進企業開放的發展理念、創新的發展舉措、先進的管理經驗,主動對接找差距、學真經、補短板、促發展,矢志從追趕者成為領跑者、從學習者成為引領者,不斷推動企業高質量發展行穩致遠。

      拉高標桿,在優勢中爭一流。要拉高標桿爭先進位,務必在優勢產業上保量提效。2021年集團經濟運行態勢良好,營收利潤再創新高;轉型升級成果豐碩,信湖礦正式投產,焦爐煤氣綜合利用項目試生產,甲醇綜合利用項目正式開工,項目建設取得重大突破,華塑股份成功上市,集團擁有2家主板上市公司,資產證券化率達75%以上;科技創新亮點紛呈,煤礦“323”短板攻關深入推進,“1+2”擴安一體化,“1+1”快速拆除等工藝成功應用。其中,信湖礦人均效率已處在全國領先水平,這些重大項目的快速推進和優異成績的取得,使我們已經從“跟跑”“并跑”率先到“領跑”地位,必須增強發展自信。在新的起點上,集團上下要按照“做精煤電、做大化工、做活金融、做優物流、做實服務、做強黨建”要求,在優勢產業基礎上多布局、聚能量,在優勢產業配套上做延伸、求擴張,務必從“要素驅動”走向“創新驅動”,在做強優勢產業的同時培育新的增長點。近年來,我們在攻堅拔寨中培育形成了“上市”“盾構”“水害防治”“瓦斯治理”“精細化工”新時代淮礦精神,這是我們制勝的法寶。集團上下要大力弘揚“五大精神”,拉高標桿,用更高的標準和堅定的信念助推各項工作實現跨越發展。

      拉高標桿,在競爭中搶先機。古人云,取法乎上,僅得其中;取法乎中,故為其下。省長王清憲在今年《政府工作報告》中明確提出,2022年全省生產總值增長7%以上,在實際工作中力爭更好結果。去年年底,集團公司根據省委、省政府、省國資委要求,對“十四五”發展規劃進行了優化調整,對發展目標進行了再拔高。面對激烈競爭態勢,我們沒有絲毫理由驕傲自滿。集團上下要登高望遠,走出淮礦看淮礦,跳出煤炭行業看標桿,把淮北礦業集團放在全國全省的大格局中來考量。既看到發展的顯著成效和優勢,更要正視發展不足、工作差距,增強緊迫感、責任感。實踐告訴我們,敢競爭才有出路,敢于超越自我,主動進取,才能抓住機遇,否則就會出現一步落后、步步落后的被動局面。全體干部職工一定要提振爭先進位的精氣神,找準企業發展的差距、前進面臨的挑戰、攻堅突破的方向,拉高標桿、奮力起跳,敢當標兵,敢甩追兵,力爭走在高質量發展前列。

      高質量發展,如高手過招,失一著則落后于人;又如逆水行舟,松一篙則退千尋。新的一年,集團上下要主動對標對表省委、省政府、省國資委的決策部署,用淮礦人特有的闖勁、拼勁、韌勁,開創一片企業高質量發展的艷陽天。

      (責任編輯:彭旭 審核:王敬華)

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