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      公司要聞
      【新年新狀態系列評論】開年就要緊起來
      2022-02-07 08:24 淮北礦業集團特約評論員 

      開年就要緊起來

      ——新年新狀態系列評論之一

      人勤春來早,萬事日相催。2月3日,各礦井復工復產第一天,淮北礦業集團主要領導分別深入到基層礦廠、站點調研指導安全生產工作,并看望慰問節日期間堅守崗位的廣大干部職工,鼓勵大家拉高標桿、爭先進位,乘勢而上、再戰再勝。這為全礦區樹立了一個鮮明導向:開年立即緊起來、動起來、干起來,將重任上肩、任務上手、目標上心,勇奪首季開門紅,為全年各項工作搶得先機、贏得主動。

      “一年之計在于春”。新春過后,各單位都開始了新一年的奮斗征程,大部分干部職工已投入到緊張的工作當中。但也要看到,還有個別人員仍然沉浸在過年的氛圍里,心思放不到工作上去,一些人員還不同程度地存在思想開小差、工作效率低的情況?!叭嗽谛牟辉凇薄把鼇硗炔粊怼?,松松垮垮、懶懶散散,這些都是節日綜合征的典型表現。開春之際,尤其應當戒懶戒惰。節后上班,我們一定要從嚴、從緊要求自己,迅速從“過年模式”切換到“奮斗模式”,力倡馬上就干、干就干好的工作作風,力戒磨磨蹭蹭、慢慢騰騰的慵懶習氣,堅決克服等一等、看一看、緩一緩的不良思想,從開年之初就要緊起來。

      思想要緊起來。今年是黨的二十大召開之年,是政治大年,也是淮北礦業集團鞏固拓展“十四五”首戰成果的關鍵之年,做好今年各項工作意義重大。前不久,省國資委通報了省屬企業經營情況,10家省屬企業營業收入同比增長20%以上,14家省屬企業利潤總額同比增長20%以上。我們一定要有強烈的危機意識,任何時候都要打破“小富即安、小進即滿”的心態,迅速把思想和行動統一到集團公司“567”年度總體部署上來,以“開局就發力、起步就沖刺”的精神狀態,強化“一日無為、三日難安”的責任心和事業心,強化“慢進是退、不進更是退”的危機感和緊迫感,強化“不講客觀講主觀、不講困難講爭先”的進取意識和擔當精神,強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的時間觀念和效率意識,敢于同先進比高下、敢于同自己過不去,高目標引領、高標準落實,努力創造出色、出彩、出眾的一流業績。

      作風要緊起來。優良作風是事業發展的重要保證,干部作風是抓好一切工作的“牛鼻子”。實現首季開門紅、全年奪勝利,關鍵在領導干部。節后的工作狀態,就是對領導干部作風最好的檢驗。各級領導干部要全面動起來,立即干起來,自覺踐行“嚴細實精”作風,一張藍圖繪到底,一錘接著一錘敲。要知責于心、履責于行,始終牢記肩上有擔、心中有責,工作有熱情、有激情,敢擔當、能擔當,想干事、能干事、干成事、不出事,讓在狀態成為常態。要較真碰硬、攻堅克難,既要善于從別人走過的路中學習經驗,也要敢于從沒有路的地方闖出新路,敢于挑重擔子、啃硬骨頭,讓越來越多的不能變成可能,讓越來越多的潛力變成能力,讓“拉高標桿、爭先進位”成為淮北礦業集團高質量發展征程中最動聽的樂章、最昂揚的旋律。

      工作要緊起來。安全風險始終是淮北礦業集團第一大風險。春節前夕,全省煤礦安全生產工作會議指出,全省煤礦連續安全生產達378天,創歷史最長記錄;中煤新集連續實現3個安全年,皖北煤電再次實現安全年,淮河能源實現首個安全年。躬身自省,與兄弟單位相比較,我們集團的安全壓力巨大,安全形勢嚴峻。春節長假清零,各單位各部門要迅速采取舉措,開好節后復工收心會,強化勞動紀律,收攏過節思想,淡化節日氛圍,調整工作生活規律,引導廣大干部職工迅速進入工作狀態,切實把心思和精力集中到節后安全生產上,聚焦到“嚴作風、強管理、保安全”活動中,確保礦區安全生產持續穩定。要真抓實干、創造實績,建立清單化、閉環式落實機制,力戒形式主義、官僚主義,以“咬定青山不放松”的韌勁和“不達目的不罷休”的干勁,一抓到底,務求實效,絕不能把說的當做了、把做了當做成了做好了。要涵養實干的態度、永葆實干的精神,雷厲風行、抓住機遇,推動工作落實落地,努力讓標兵越來越近、追兵越來越遠,奮力在新征程上贏得主動、開創新局。

      新春要有新氣象,新春更需新作為。2022年,奮斗號角已吹響,壯美畫卷已鋪開。讓我們緊緊圍繞淮北礦業集團“567”年度總體部署,以奮斗有我的敬業精神、奮勇爭先的事業追求、奮發圖強的干事熱情、奮不顧身的責任擔當,只爭朝夕、全力以赴,我們就能擁有更加美好的未來。

      (編輯:陳磊  審核:王敬華)

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